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十字槽螺丝企业文化核心带来的优势

发布时间:2020-11-18

若是要成为一家卓越和伟大的十字槽螺丝企业,肯定要有文化。文化想要落地,基本都有三个阶段。

一个是,认知阶段。这是十字槽螺丝企业成员对新价值观理解的阶段,表现为认识到新价值观的重要性且熟悉公司的新理念系统,人员或许还不易做到,但要耳熟能详且期望实践。

第二,尝试阶段。这是人员认可十字槽螺丝企业价值想法的阶段,认为公司的价值想法是值得追求的。在尝试过程中要有规则保障和KPI,没有考核的文化通常都是不能执行的。

第三,习惯阶段。十字槽螺丝企业绝大多数成员渐渐开始自然地、不经意地按共有价值观做事,规则约定已深入内心成心理约定。这时候肯定要和钱挂钩,不和钱挂钩,就得不到有力的保障。

每一个十字槽螺丝企业都有自己的文化基因:那些曾经的欢笑、汗水、艰难、奋斗、团结,成功和失败都是公司文化的DNA;那些扶助公司撑下来并持续发展的精神都是文化的精华;文化对十字槽螺丝企业来讲,不完全是制造,越来越多是找寻、提炼和增大。

十字槽螺丝企业


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